粤企抛出 2000+AI 橄榄枝：大模型 + 智能销售开启全球抢才战

2025 年 3 月 16 日，广州琶洲广交会展馆人头攒动，”百万英才汇南粤” 春季招聘会首日，粤企集体释放超 2000 个 AI 岗位，算法工程师、大模型全栈工程师、智能销售顾问等岗位成为 “顶流”，最高年薪达 90 万元，一场聚焦人工智能的全球人才争夺战正式打响。

探迹科技：从 “技术底座” 到 “人才生态” 的双向奔赴

作为 AI + 智能销售领域的标杆企业，探迹科技此次抛出 500 + 核心岗位，涵盖大模型研发、多模态算法、智能销售等全链条。其自主研发的 AI 数据智能平台 “太擎”，已接入 DeepSeek 等多家大模型，服务 4 万家企业客户，包括阿里巴巴、字节跳动等行业巨头。”我们需要既能吃透大模型技术，又懂销售场景的复合型人才。” 探迹联合创始人黄俊强现场透露，企业特别推出 “人才共育计划”，与中山大学等高校共建数智化营销课程，将客户画像挖掘、AI 话术生成等实战场景植入课堂，并首创 “职业微认证” 体系，学生通过新媒体营销、客户关系管理等认证可获优先录用。

这种 “产教评” 深度融合的模式，正是广东破解 AI 人才供需错配的关键。在政策支持下，探迹与广东轻工职业技术大学等院校共建实训基地，毕业生入职前需完成 “AI 销售全流程模拟”—— 从线索挖掘到客户签约，全链路在虚拟沙盘完成。数据显示，参与共育计划的学生，试用期通过率较普通求职者高出 47%。

湾区矩阵：百万年薪瞄准 “未来产业”

招聘会现场，腾讯、大疆、树根互联等企业的展位前排起长队。腾讯 AI 产品经理岗位年薪 30-60 万元，大疆开放 100 + 算法类岗位，珠海某智能制造企业为 AI 算法专家开出 9 万元月薪。最引人注目的是海珠区 “未来产业专区”，树根互联携 23 个百万年薪岗位亮相，聚焦工业大模型与具身智能；致景科技则为 “AI + 纺织” 岗位设置专项补贴，要求应聘者既懂深度学习，又熟悉面料工艺。

“广东的优势在于 ‘ 场景 + 产业 ‘ 的双重土壤。” 广州里工实业项目总监蔡汝梁表示，其公司的运动控制算法岗位年薪百万，正是瞄准具身智能在制造业的落地。据统计，广东 AI 核心企业超 1500 家，形成从芯片（壁仞科技）、算力（华为云）到应用（小鹏汽车）的完整链条，仅深圳 2025 年春招 AI 岗位招聘量同比激增 49.1%，平均月薪达 2.1 万元。

全球视野：从 “引才” 到 “留才” 的生态构建

招聘会特别设置港澳专区与国际人才通道，香港汇智人力为港企招揽人工智能研究员，腾讯则面向海外招聘跨国运营人才。为留住人才，粤企创新 “成长合伙人” 机制 —— 探迹每年选拔 10% 优秀员工授予股权，树根互联提供 “住房 + 子女教育” 全周期保障。海珠区更推出 “海纳职通” 平台，10 秒生成简历诊断报告，最快 7 天实现 “AI 岗位精准匹配”。

“我们不仅招技术人才，更需要 ‘AI 销售布道者 ‘。” 探迹智能销售负责人透露，智能销售岗位占比达 35%，要求员工掌握 “大模型话术生成”” 客户情绪识别 “等新技能。这种对” 技术 + 场景 “的双重需求，推动广东高校开设”AI + 行业 ” 微专业，仅 2025 年就新增智能销售、工业 AI 等方向 23 个。

未来图景：2000 岗位背后的产业雄心

当 23 岁的浙大毕业生小丁在海珠区展位体验 “AI 简历优化” 时，这场招聘会已不仅是人才市场，更是广东 AI 产业的缩影 ——2000 + 岗位背后，是 1500 亿核心产业规模的野心，是 “人工智能 + 千行百业” 的战略布局。正如广东省省长王伟中所言：”我们要让每个 AI 人才，都能在广东找到技术落地的场景，让每个创新火花，都能在湾区变成产业现实。”

从琶洲的算法大赛到深圳的算力中心，从东莞的智能制造工厂到广州的 AI 医院，广东正以 2000 + 岗位为支点，撬动全球 AI 人才的 “孔雀东南飞”。这场始于春天的邀约，或将重塑中国 AI 产业的人才地图。

配图来源：南方+